Recrutement Centre Epide de Lyon-Meyzieu

Gestionnaire Budget Aairm H/F - Centre Epide de Lyon-Meyzieu

  • Meyzieu - 69
  • CDI
  • Centre Epide de Lyon-Meyzieu
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Établissement public pour l'insertion dans l'emploiNous recrutons pour le centre EPIDE de Lyon-Meyzieu, un/une GESTIONNAIRE BUDGET (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, le Gestionnaire Budget (H/F) contribue à la gestion administrative et financière du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par l'établissement.

Vos Missions :
Effectuer les actes financiers relatifs à la dépense (pré-engagements, commandes, services faits et factures dans SIREPA) / Etablir les dossiers de liquidation / Apporter un soutien aux agents du centre pour l'élaboration d'actes financiers (études de coût, lettres de consultation, frais de mission, etc.) / Rédiger des guides de procédures à destination des agents du centre / Suivre le budget, les conventions et les marchés relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires / Participer au processus de préparation budgétaire.

Et aussi. vos avantages à travailler dans un centre EPIDE :
25 jours de congés payés + 22 RTT / Primes / Reprise d'ancienneté

Votre profil
Diplômé(e) en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie et maîtrisez Excel / Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes autonome et travaillez en collaboration

Vos conditions de travail
Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public) Temps plein (39h/semaine) / Permis B obligatoire

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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