Commercial - Commerciale H/F - Fcf-Argos

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Besançon, un(e) Commercial(e) dans le cadre de la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou d'un Bac +3 Chargé(e) de Développement Commercial.

Vos missions :

- Prospecter de nouveaux clients et portefeuilles existants sur un secteur d'activité bien défini
- Mettre en avant par une argumentation appropriée les atouts de la société
- Connaitre les gammes de produits et services et être capable de les vendre
- Réaliser des devis évènementiels
- Organiser vos tournées de prospection, fixer des objectifs de visite et donner les feed-back
- Réaliser des comptes rendus de visites
- Remonter des informations sur les clients et la concurrence

Profil recherché :

- Proactif et autonome dans votre approche commerciale
- Avoir le goût du challenge
- Etre curieux et constamment en recherche de s'améliorer

Modalités :

- Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (Bac +2) pour le Bac +3
- Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (Baccalauréat) pour le BTS NDRC
- Dossier de candidature, tests et entretien de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Goût de la prospection téléphonique, Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation), Développer et fidéliser la relation client, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.