Superviseur 2x8 en CDI - Gonfreville-L'Orcher H/F - Moncdi

Les missions du poste :
Superviseur Opérationnel H/F - Industrie - Site Classé SEVESO Le Havre (76)

CDI d'employabilité - MonCDI

Rémunération : 2 094,90 Euros brut / mois + primes et avantages

Vous souhaitez encadrer une équipe technique dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sont au coeur du métier ?

Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'énergie, sur un site classé SEVESO seuil haut, en tant que Superviseur Opérationnel.

Vos missions :

Rattaché(e) à l'adjoint du chef de centre, vous êtes le relais de terrain entre la direction et les équipes opérationnelles.

Votre rôle est complet et stratégique :

Organisation et pilotage des activités
- Planifier les opérations et affecter les ressources selon les besoins de production
- Réagir aux imprévus (maintenance, absences, pics d'activité)
- Préparer les équipements et gérer le stock-outil

Management et animation d'équipe
- Encadrer les opérateurs : objectifs, discipline, sécurité, technique
- Former les nouveaux arrivants (y compris intérimaires) et assurer la montée en compétence
- Suivre la performance individuelle et collective de l'équipe

Suivi et amélioration continue
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, relevés d'incidents)
- Garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations

Rémunération et Avantages
- Salaire mensuel de base 2 094,90 €

Prime supplémentaires :
- Prime panier : 7,33 €/jour travaillé (du lundi au jeudi)
- Prime de transport : 19,77 €/mois (sous justificatif véhicule personnel)
- Prime de fin d'année équivalente à un 13eme mois
- Prime d'ancienneté
- Temps de pause rémunéré 2 x 15 min/jour

Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel ou logistique, avec des enjeux de sécurité forts.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve)
- Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de suivi de production
- Une formation technique (maintenance, sécurité, production) est un atout

L'entreprise
Pourquoi choisir MonCDI ?

MonCDI, c'est une nouvelle manière de travailler :

Un CDI à temps plein, dès le premier jour, avec un accompagnement humain et une perspective d'évolution.

Notre mission : faire en sorte que l'emploi flexible ne rime plus avec précarité.

Chez MonCDI, vous bénéficiez de :
- Mutuelle familiale avantageuse
- Accord de participation aux bénéfices
- Chèques cadeaux de fin d'année
- Chèques vacances
- Un accompagnement individualisé et des opportunités de montée en compétences
- Doublement de votre compte Compte Personnel de Formation
- Choix des missions autour de votre domicile
- Garantie de l'emploi

Envie de rejoindre un site stratégique, de piloter une équipe opérationnelle et de faire évoluer votre carrière ?

Postulez dès maintenant et devenez un pilier de la performance industrielle !

Infos complémentaires
- Ambiance de travail bienveillante et accompagnement assuré dès votre arrivée
- Parcours d'intégration personnalisé avec formation terrain et montée en compétences progressive
- Tenue de travail et équipements de sécurité fournis
- Environnement de travail exigeant mais stable et formateur
- Rejoignez un site industriel stratégique, essentiel à la chaîne logistique énergétique en France

Experience : 4 An(s)

Compétences : Législation sociale, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.