Animateur Pole Seniors au Sein du Pôle Séniors H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Séniors, dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un agent absent, vous assurez les missions suivantes :
- Rechercher des animations et des sorties pour l'élaboration du programme seniors en lien avec la responsable du pôle
- Organiser, gérer et animer les animations de la résidence autonomie, élaborer un programme d'animations quotidiennes, varié et adapté au public : activités culturelles, sociales, physiques et éducatives (prévention), développement des échanges intergénérationnels, développement de partenariats
- Organiser, gérer et animer les permanences du Club soleil tous les mardis après-midi
- Organiser des animations à l'attention des seniors de la ville : organiser et animer les manifestations
traditionnelles, accompagner les seniors dans les sorites dans le cadre du programme senior de la ville, mise en place et/ou participation aux différentes actions
- Gérer la partie administrative : solliciter et contacter les prestataires (propositions de prestations, devis), réserver les salles pour les inscriptions et lieux de manifestations, suivi des tableaux de bords des inscriptions, effectuer les inscriptions aux activités et sorties

Savoir organiser, planifier, encadrer et animer des activités
Connaitre le public senior et le vieillissement de la personne âgée
Maitriser l'outil informatique

Experience : Débutant accepté - Diplôme ou expérience similaire

Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Etablir les programmes d'activités physiques adaptées, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.