Recrutement Appui Interim

Chauffeur PL - SPL avec Grue Auxiliaire H/F - Appui Interim

  • Jaunay-Marigny - 86
  • Intérim
  • Appui Interim
Publié le 22 mai 2025
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Les missions du poste

APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication de charpente bois : Un Chauffeur Routier - Livreur (H/F) Temps plein.

Vos missions :
Etre garant de l'intégrité des chargements et du respect des délais
- Vérifications d'usages du véhicule
- Vérifications des chargements et arrimages
- Prise de connaissance des papiers d'expédition et de livraison
- Définition du trajet optimal
- Respect des heures de livraisons
- Remises des documents pour les livraisons signés par le client

Vous devez effectuer des livraisons de Charpente bois en temps et en heures auprès des clients. Vous réalisez l'arrimage des matériaux (charpentes, murs ossature.) sur le plateau ou la remorque.

Profil :
Vous devez impérativement avoir une expérience de 2-3 ans avec le CACES R490 (Grue hydraulique auxiliaire de chargement) et posséder les permis B et C (PL et SPL).
Votre FIMO et FCO doit être à jour.

Vos qualités :
- Patience
- Rapidité
- Sympathie
- Orientation

Conditions de la mission :
Horaires : Départ le matin à 5h au plus tôt (39 à 43h hebdomadaires) du Lundi au Vendredi
L'amplitude horaire de la journée peut varier en fonction de la destination.
Salaire : Taux horaire selon expérience + Indemnités de fin de mission (IFM) + Prime de congés payés (CP)
Vous vous déplacerez dans un secteur défini et relativement restreint. Le déplacement peut aller jusqu'à 250km du point de départ.
Il n'y a pas de découchage.

Mission d'intérim d'1 mois renouvelable

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : CACES R490

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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