Recrutement Cerfrance Cantal

Comptable H/F - Cerfrance Cantal

  • Saint-Flour - 15
  • CDD
  • Cerfrance Cantal
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Au CERFRANCE Cantal, 145 salariés accompagnent 3750 entreprises adhérentes-clientes dans leurs formalités quotidiennes, leur comptabilité, leur gestion ainsi que dans leurs choix stratégiques.

6 sites : Aurillac, Saint-Flour, Riom Es Montagne, Mauriac, Lanobre et Maurs

Pour notre agence de Saint Flour, nous recherchons un/une comptable pour la gestion d'un portefeuille client pour le marché ACS (artisans, commerçants, services) en comptabilité et fiscalité.

Vos missions principales :
- Tenue et révision des dossiers clients
- Bilans et liasses fiscales
- Etablissement des déclarations fiscales
- Gestion administrative du portefeuille

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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