Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Formind

Formind, leader français indépendant en cybersécurité avec près de 300 consultants, a connu une croissance soutenue depuis sa création en 2010. Qualifié PASSI, Formind accompagne ses clients dans toutes les problématiques de cybersécurité avec une approche axée sur le risque, un pragmatisme fort, et des valeurs d'engagement. Basé à Paris, Formind s'est étendu dans plusieurs villes en France, au Maroc, en Espagne et au Canada. Formind est également fier d'être reconnu Happy@Work pour la 7e annéeVos responsabilités :
En tant que chargé(e) de recrutement, votre périmètre d'intervention sera le suivant :
- Participation au recrutement des stagiaires et consultants,
- Rédaction et publication des offres,
- Sourcing, chasse sur les réseaux sociaux, approche directe et présélection téléphonique,
- Réalisation des entretiens de recrutement,
- Suivi des candidatures et participation aux forums écoles,

En parallèle de votre mission principale, vous interviendrez sur d'autres missions (20%) :
- Administration du Personnel (contrats de travail, dossiers du personnel,.)
- Appui aux différents dossiers RH : Participation à l'élaboration du plan de formation, démarche RSE, politique handicap, actions en faveur de l'égalité professionnelle H/F et de la féminisation de nos métiers, autres projets transverses (marque employeur, communication, GDPR).

Experience : 24 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Gérer les carrières, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.