Chef d'Equipe TP H/F - Triangle Solutions Rh

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Nos salariés intérimaires sont considérés comme des collaborateurs à part entière et bénéficient à ce titre de nombreux avantages.

Acteur engagé pour l'emploi, nous contribuons à rendre le marché du travail ouvert à tous.TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Votre agence Triangle de Draguignan (83) recrute pour le compte de son client un Chef d'équipe TP H/F

Description de la mission :
- Le Chef d'équipe travaux publics organise les opérations sur les chantiers pour en garantir l'efficacité et la sécurité.
- Prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain
- Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe
- Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
- Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
- Contrôle régulièrement l'avancement et la qualité des travaux et propose des ajustements si nécessaire
- Assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords

Profil attendu :
- Expériences : chef d'équipe dans les travaux public

Salaire : à définir lors de l'entretien
Contrat : 1 mois
Horaires : Journée
Lieu : Salernes 83690

Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.