Chef de Service H/F - France Horizon - Chrs Feyzin

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au coeur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !

Vous interviendrez au sein du CHRS de Feyzin qui développe un hébergement en semi-collectif et en diffus auprès de publics diverses (isolés, familles, rapatriés.). Pour cela vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux métiers complémentaires (ES-AS-Psycho-CIP- encadrant technique - Chargées de mission). Votre périmètre sera le suivant :
210 places d'hébergements dont :
- 147 en CHRS - diffus et semi collectif (90) - avec un pôle « personnes isolées » de 12 places
- 39 en ALT - diffus et semi collectif.
- 24 CHU famille.
AAVA : 5 places

* VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Etablissements accueil / inclusion Rhône, vous serez l'acteur clé du bon fonctionnement et du développement du CHRS. En tant que Chef de service, vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre de projets novateurs et dans l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire. Vous porterez les valeurs de solidarité et d'inclusion à travers les missions suivantes :
- Vous définirez et mettrez en place les actions pour assurer l'efficacité des prises en charge, superviserez le logiciel de suivi des dossiers et organiserez des permanences et ateliers collectifs pour les bénéficiaires.
- Vous créerez, ajusterez et suivrez les outils nécessaires à la gestion quotidienne des services, afin de garantir la qualité des accompagnements et la conformité avec les objectifs de l'association.
- En tant que leader, vous apporterez un soutien technique à votre équipe et veillerez à son adaptation aux évolutions des publics et des pratiques. Vous coordonnerez les plannings, superviserez les écrits professionnels et encouragerez un travail collaboratif de haut niveau.
- Vous veillerez à l'élaboration, à l'évaluation et à la réactualisation des projets individualisés, en assurant un suivi attentif des besoins spécifiques des personnes hébergées, depuis l'accès aux droits jusqu'à leur insertion professionnelle et leur relogement.
- Vous garantirez la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures.- Vous participerez à l'animation du réseau de partenaires locaux, institutionnels et
Associatifs, pour enrichir les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement.
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement et d'évolution du service au sein et en dehors du CPOM.
- Vous produirez et analyserez régulièrement des statistiques, des indicateurs et des rapports d'activité pour assurer une amélioration continue des services et un reporting clair à la direction.
- Vous participez au comité de direction restreint (Directeur / CDS / RAF) - instance de partage et d'élaboration stratégique pour le pôle.
- Vous participez avec le Directeur des établissements et le Responsable Administratif et financier à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de votre service.

* VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent et justifiez d'une expérience solide dans le domaine de l'insertion des publics vulnérables. Vous possédez une compréhension approfondie des enjeux liés à l'accompagnement des réfugiés et à leur intégration dans la société.

* VOTRE SAVOIR-ÊTRE
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, facilitant la collaboration et l'échange avec les équipes et les partenaires.

Experience : 24 Mois - Chef.fe de service

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.