Responsable Comptable et RH H/F - Fagor Collectivites

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Comptabilité et Gestion Administrative :
- Saisie comptable et suivi des opérations courantes (facturation, règlements, relances clients)
- Gestion des Notes de Frais des collaborateurs
- Établissement des déclarations fiscales et sociales
- Suivi de la trésorerie et des paiements fournisseurs
- Suivi de clients : Gestion des LCR à l'acceptation et non acceptés, suivi et gestion des impayés et des retards de paiement, blocage/déblocage de clients
- Déclarations de ventes aux différents Groupements d'achats
- Gestion administrative de l'entreprise (courriers, classement, archivage)

2. Ressources Humaines :
- Suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés)
- Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire externe
- Application des obligations légales et conventionnelles en matière de RH
- Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, Mutuelles, Prévoyance, Médecine du travail, etc.
- Veille juridique et sociale

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Compétences clés :
- Maîtrise de l'Espagnol ou l'Anglais pour communiquer avec le siège
- Utilisateur avancé d'Excel
- Habitué à travailler avec un ERP (expérience avec SAP fortement appréciée)
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur et organisation

Experience : 3 An(s) - sur même type de poste

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables,Excel, SAP

Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.