Chef de Service en Milieu Ouvert H/F - Association Traits d Union

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois.
L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé.CDI - Temps plein (39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an)
A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF)
A partir du 1er août 2025

Poste soumis à astreinte (MECS / Direction)

Missions principales :

Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet de service, sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous exercerez votre fonction au sein du service InterMED et plus globalement dans les services de milieu ouvert (Parentalité et SESSAD MECS).

Vous assurerez l'encadrement de professionnels intervenant à domicile, en soutien aux parents, dans le cadre de mesures d'IEADD, IEADR et AEMOR exercées à domicile.

Vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :

Pilotage et développement de l'activité du service : Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrés sur les besoins) ; Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ) ; Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées

Encadrement et gestion RH : Coordonner et encadrer le travail des équipes éducatives (organisation, gestion des plannings, recrutement, entretien professionnel ou d'activité) ; Soutenir et relayer l'équipe, animer les réunions (gestion des incidents, appui technique) ; Assurer une fois par mois des astreintes

Gestion administrative et budgétaire : Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.) ; Rendre compte de la situation générale de son service ; Valider les dépenses de budget du service

Communication et participation aux projets : Développer les réseaux et partenariats et animer des réunions dans ce cadre ; Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l'accompagnement de la personne accueillie (note d'information, note d'évolution.) en respectant les échéances ; Assurer le suivi et la mise en oeuvre des mesures éducatives et des projets (PPE).

Profil et compétences recherchés :

Une formation supérieure type CAFERUIS ou équivalent vivement souhaitée (niveau 6)
Permis B indispensable
Aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles, connaissance du secteur de la protection de l'enfance, maîtrise des outils informatiques. Une expérience et/ou un diplôme en management seraient appréciés.

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :
- De 23 jours de RTT par an,
- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- De 3 jours de congés exceptionnels associatifs par an,
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.