Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Mairie

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, il travaille en partenariat au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Participe à l'accueil individualisé des enfants et de leur famille.
Assure la continuité de Direction de l'établissement en l'absence de la Directrice.
Contribue par son travail d'encadrement et de soutien auprès des équipes à un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille.
Participe à l'accueil du LAEP et au groupe de pilotage Parentalité, participe aux temps de réunions et supervisions LAEP.
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux.
Participation à l'accueil quotidien des enfants et aux projets d'éveil.
Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants, aménagement des espaces.
Mise en oeuvre des règles de sécurité, d'hygiène corporelle et alimentaire.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Transmission des informations.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives.
Assure la continuité de direction selon le protocole établi, en l'absence de la directrice.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.