Aide-Soignant - Aide-Soignante Ssiad H/F - Ehpad de Chazelles sur Lyon

Le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais est issu de la fusion des centres hospitaliers de Chazelles sur Lyon, de Saint Symphorien sur Coise et de Saint Laurent de Chamousset. Il a pour activités des soins de suite et de rééducation, des services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des services de soins infirmiers à domicile, des services alternatifs à l'hébergement.Aide-soignant(e) 100% - à pourvoir du 04/08/25 au 31/08/25
CDD pour remplacement saisonnier pour congés annuel
Site d'affectation : SSIAD CHAZELLES SUR LYON
Le SSIAD de CH des Monts du Lyonnais a une capacité d'accueil de 30 lits sur le secteur de Chazelles sur Lyon et ses environs, composé de 10 AS et une Infirmière coordinatrice.
Au sein du SSIAD sur une tournée d'environ 6 patients, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des usagers,
- Organiser son intervention selon les besoins du patient
- Surveiller l'état clinique du patient

* Organisation du travail
Temps de travail : 100%
en horaire du matin (7h-15h) ou du soir (16h30-22h)
1 week end sur 3 travaillé
matériel professionnel et véhicule fourni

* Qualités et prérequis souhaités
Autonome, dynamique, capacité d'adaptation et discrétion professionnelle
diplôme AS OBLIGATOIRE
Permis de conduire exigé

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur. versement de la prime Grand Age

Experience : 3 Mois

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.