Expert Tibco Bw5 - Ems H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera votre poste ?

Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours de TT par semaine

Vos missions :
- Effectuer la prise de connaissance avec l'expert sortant de l'équipe et assurer le rôle d'expertise le temps du recrutement d'un interne
- Assister et conseiller dans le choix et l'utilisation des méthodes
- Informer sur les évolutions
- Former aux nouvelles technologies et systèmes
- Participer aux études et développement & conduite d'études ponctuelles
- Gérer des normes, méthodes, outils et référentiels
- Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifie l'application
- Certifier des composants et applications développées

De manière plus détaillé les missions attendues sont les suivantes :
- Assurer la maintenance et les petites évolutions sur le produit EMS
- Travailler sur le décommissionnement de BW5 (la migration vers BWCE est déjà pris en charge, il s'agit du décommissionnement de l'infrastructure)

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
- Expertise EMS forte (infra, architecture, socle d'industrialisation, logs, configuration, résilience, sécurité, performance...)
- Expertise Tibco BW5 pour assurer le support du produit car pas d'évolution prévue avant son décommissionnement (ptech, appmanage, hawk, feesbi, gestion des clusters)
- Expertise Shell / scripting

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client