
Directeur - Directrice de Centre de Séjour de Vacances H/F - Pep Bretill'armor
- Perros-Guirec - 22
- CDD
- Pep Bretill'armor
Les missions du poste
L'association Pep Bretill'Armor acteur du champ de l'action sociale et solidaire, rassemble les établissements pour enfants et adultes qui ont besoin d'une offre spécifique. Son secteur loisirs, culture, transmission de savoirs, est installé dans les Côtes d'Armor et le Finistère. Les Pep Bretill'Armor proposent des classes de mer, classes scientifiques, environnement, découverte, développement durable, art, création... De la maternelle au lycée, des classes métiers et des séjours vacances.Le centre « Le Hédraou » accueille tout au long de l'année des classes de découverte, des colonies de vacances, des centres de loisirs ainsi que des groupes d'adultes (randonneurs, sportifs, groupes d'amis, familles.).
Du 4 au 9 août 2025, une colonie de vacances sur le thème de la voile et de la découverte de l'environnement marin y sera organisée. Ce séjour, destiné à des enfants âgés de 6 à 12 ans, pourra accueillir jusqu'à 36 participants. Il proposera une expérience mêlant aventures collectives, découvertes d'activités de pleine nature et apprentissages dans des domaines variés et dans un environnement qui rompt avec le quotidien.
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre « Le Hédraou » et de la Responsable du Secteur PEVLC de l'Association Les PEP Bretill'armor, le directeur/la directrice de la colonie de vacances aura pour missions :
- Diriger et accompagner une équipe d'animateurs
- Veiller à l'hygiène, la sécurité physique et morale des jeunes
- Animer les réunions d'équipe avant et pendant le séjour - Construction du projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre au quotidien ;
- Élaborer et utiliser des supports pédagogiques pour renforcer le contenu éducatif des animations ;
- Mettre en place le planning d'activité - Encadrer et animer la vie quotidienne (lever, repas, temps calmes, coucher.) dans un esprit bienveillant et éducatif ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'animation pour assurer la cohérence des actions menées ;
- Apporter un soutien logistique ponctuel (gestion des déplacements, etc.) ;
- Maintenir une communication régulière et constructive avec les autres membres de l'équipe et la direction.
Ce que nous offrons
- Rémunération : 100€ bruts/jour (forfait journalier), hébergement sur place et repas pris en charge.
- Une journée de préparation de 7h prévue la semaine 26 ou 27 du mois de juin/juillet : Date précise à confirmer en fonction des disponibilités des personnes recrutées.
Ce profil nous intéresse
Vous êtes créatif(ve), à l'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous savez imaginer des animations captivantes et avez à coeur de contribuer au bien-être et au développement des enfants.
Connaissances en environnement souhaitées.
Diplôme exigé : BAFD ou équivalent.
Les qualités professionnelles souhaitées
- Sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Créativité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Empathie et bienveillance
Les compétences recherchées
- Travail en équipe
- Travail en autonomie
- Respect des procédures, des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité
- Souci de la satisfaction des publics accueillis
- Capacité d'adaptation aux publics variés : groupes scolaires, groupes d'adultes
- Permis B (non obligatoire)
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe !
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.