Commercial - Commerciale H/F - Fcf-Argos

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Valdahon, un(e) Commercial(e) dans le cadre de la préparation d'un Bac +3 Chargé(e) de Développement Commercial.

Vos missions :

- Prospection téléphonique, physique, conseil, vente
- Elaboration d'offre personnalisée
- Gestion des réseaux sociaux
- Prospecter et développer une nouvelle clientèle constituée TPE/PME localisées dans Doubs et Jura
- Fidéliser et Développer le portefeuille de clients existants
- Commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services de l'Imprimerie Trèfle
- Accompagner et conseiller les clients de l'idée à la réalisation et tout au long du processus jusqu'à la livraison en étant leur interlocuteur privilégié (accueil, visites, présentation, gestion des réclamations, etc.).
- Apporter un conseil technique sur les produits proposés et travailler dans une logique de valeur ajoutée (conseil marketing/dimension produit)
- Effectuer la relance des devis adressés à nos Clients
- Collaborer activement avec l'équipe commerciale

Profil recherché :

- Dynamique
- Autonomie et force de propositions
- Très bon relationnel

Modalités :

- Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (Bac +2)
- Dossier de candidature, tests et entretien de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Goût de la prospection téléphonique, Développer et fidéliser la relation client, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.