Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Promocash

Nous recherchons pour notre établissement un chauffeur-livreur H/F.

Vos principales missions :
- Chargement et déchargement de la livraison ;
- Respect de la tournée organisée par le RP livraison et/ou le gérant ;
- Veille au respect permanent de la chaine du froid ;
- Contrôle de la qualité et de la quantité des marchandises livrées ;
- Respect des températures des marchandises livrées en conformité avec la législation : au moment du chargement et pendant le transport;
- Application de la procédure établie en cas de panne mécanique ou du système de froid ;
- Vérification de l'état du véhicule (vérification des niveaux) et du respect des règles légales d'utilisation de l'enregistreur de température et signaler à sa hiérarchie toutes anomalies concernant le véhicule, et notamment tout accidents/dommages sur le véhicule,
- Vérification que chaque livraison est accompagnée d'une facture.
- Tenue à jour des documents liés à la livraison : bon de livraisons retour de marchandises, contrôle de la température des produits, acceptation de la livraison par le client.
- Contrôle que l'ensemble des documents requis lors de la circulation du véhicule est en sa possession lors des livraisons.
- Assurer le suivi et la gestion des supports de transports : palette, caisse ifco, rolls

Vous pouvez être amené(e) à participer à la préparation des commandes et à la tenue des rayons

Sens du service client et ponctualité.

La politique de l'établissement est d'inscrire ce contrat dans la durée.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.