Animateur - Animatrice Coopérative Jeunesse de Services H/F - Graines de Sol

Coopérative d'activité et d'emploi basé sur le Sud-Ouest LyonnaisGraines de SOL, Coopérative d'activité et d'emploi recrutent 2 anima-teurs-rices à temps plein en CDD du 2 juin au 15 septembre.Les animateurs-rices constitueront un binôme sur la CJS et auront un profil complémentaire : l'un-e au profil "économie-coopérative" et l'autre au profil "jeunesse-éducation populaire". Leurs missions seront identiques.
**/2 postes à pourvoir***

Salarié.e.s de Graines de SOL, l'animateur-trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de coopérant-e-s de 16 à 18 ans dans la mise en place et la gestion de la Coopérative Jeunesse de Services regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité et/ou emploi en offrant différents services aux particu-liers, entreprises, associations et collectivités du territoire de Lyon 9, tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de décou-vrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Plus d'information sur https://lafabriquecooperative.fr
L'animateur-trice devra donc mobiliser les coopérant-e-s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coo-pérative et à la vie associative. Formé à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de for-mation au démarrage du contrat, l'animateur-rice intervient en appui aux coopérant-e-s pour leur permettre de créer et développer leur activité.

Missions :
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant-e-s.
- Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planifica-tion, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.).
- Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe.
- S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comp-table et dans le respect des procédures définies.
- S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.
- Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan.

Profil du candidat "jeunesse / éducation populaire" :
Expérience en animation auprès d'adolescents,
Connaissance des outils et méthodes d'éducation populaire
Esprit d'équipe,
Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires
Être ouvert aux principes coopératifs et à l'ESS

Connaissance du territoire d'action (en particulier quartier La Duchère, Vaise, Gorge de Loup...)
Connaissance des acteurs sociaux (acteurs de l'emploi, missions locales, club de prévention, etc.)
Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH)
Posséder le permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition serait un plus

Profil du candidat "vie économique / entrepreneuriat" :
Connaissance de l'ESS et des coopératives
Être sensibilité-e-s à l'entrepreneuriat
Notions en gestion d'entreprise et connaissances du monde l'entreprise
Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d'entreprise économique
Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation,
Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur,
Esprit d'équipe, Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires
Maîtriser l'outil informatique

Atouts :
Connaissance du territoire d'action (en particulier quartier La Duchère, Vaise, Gorge de Loup
Connaissance des acteurs socio-économiques locaux (pépinière d'entreprises, couveuses, espaces collaboratifs, CAE, etc.)
Expérience en animation auprès d'adolescents

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.