Directeur des Ressources Humaines H/F - NOYON

NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en CDD de 4 mois renouvelable pour son siège situé à Fleury sur Orne (14).

L'entreprise :
NOYON est une entreprise de transport familiale située en Normandie (départements 14, 50 et 61) depuis 1835.
Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés.
Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à coeur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs.

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous définissez et animez la politique de gestion des Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Vos missions principales :
- Superviser les activités de recrutement, de formation, de gestion administrative du personnel et de développement des talents,
- Piloter les relations sociales : CSE, négociations, accords,
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux,
- Créer, analyser et présenter des indicateurs RH auprès de la Direction,
- Conseiller et appuyer les directions d'agence et de service dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines,
- Assurer la gestion des contrats de prévoyance et de complémentaire santé,
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : droit du travail, santé-sécurité au travail, veille réglementaire,
- Encadrer et fédérer une équipe RH composée de 3 collaborateurs.
Vous pourrez vous déplacer au sein de nos 5 agences de Normandie (Agneaux, Flers, Mondeville, Soliers et Tourlaville).

Profil recherché :
- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience en RH et idéalement dans le transport. Vous manifestez une forte capacité à prendre des initiatives et à être proactif. Vous avez le sens du dialogue, de la négociation, du management, une capacité d'écoute et une posture de conseil affirmée.

Rémunération et avantages :
- Rémunération : selon expérience
- Prime équivalente à un treizième mois selon ancienneté
- Participation/intéressement
- Titres restaurant
- Qualification : Cadre
- RTT : 6 jours par an
- Formation interne de plusieurs jours (outils, process)
- Lieu de travail récent et convivial
- Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun
- Ordinateur portable et téléphone professionnel
- Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)
Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles.

Experience : 8 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.