Formateur de Français - Histoire - Géographie H/F - Maison Familiale Rurale Cormaranche

Pour faire face aux enjeux de demain, la MFR recherche, afin de renforcer son équipe, un / une Formateur(trice) pour enseigner les matières générales du CAP au BTS en Français et Histoire-Géographie dans toutes nos filières de formation. Au-delà des aptitudes pédagogiques naturelles, le candidat présentera également de vraies qualités humaines et relationnelles et pourra être à terme force de proposition auprès de l'équipe.

Pré-requis :

- Le candidat devra être titulaire à minima d'une licence « lettres modernes » ou « histoire-géographie », idéalement d'un Master 2 littéraire avec une expérience si possible d'enseignement d'au moins 2 ans

- Capacité à travailler en équipe et en réseau

- Aisance relationnelle et intérêt pour la pédagogie

- Sens de l'écoute et capacités d'adaptation

- Sens des responsabilités

- Autonomie, réactivité et rigueur

Description du poste et missions :

- Enseignements principalement en Français et Histoire-Géographie du CAP au BTS

- Gestion des aspects administratifs, éducatifs, suivi des jeunes et lien avec les professionnels

- Participation aux visites en entreprise

- Encadrement possible de stages et/ou projets de mobilité

Conditions :

- Poste en CDI modulable de temps partiel (80%) à temps complet selon profil à pourvoir pour fin août

- Statut de cadre

- Poste de moniteur, horaire annualisé

- Salaire à définir selon profil et expérience suivant convention collective des MFR

- Voiture de service pour déplacements professionnels

- Lieu : Cormaranche-en-Bugey (Ain)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.