Technico Commercial Nautisme - Gestionnaire Planning H/F - Riviera Plaisance

Riviera Plaisance, concessionnaire PRESTIGE Yachts, Jeanneau et Lagoon à Antibes et Golfe Juan, recherche sa perle rare, pour venir avec enthousiasme et bonne humeur, intégrer l'équipe technique intervenant sur des yachts et bateaux de plaisance.

Vous êtes passionné par le nautisme, organisé, rigoureux, réactif et avez un esprit d'équipe développé ? Rejoignez vite l'équipage Riviera Plaisance !

Notre équipe compte sur vous pour :

- Établir les devis clients et la facturation
- Gérer les approvisionnements
- Planifier les travaux des équipes techniques
- Préparer les pièces nécessaires aux interventions
- Assurer le Suivi admin Après-Vente (ouverture DG, planification, facturation)
- Gérer les urgences et compléter le planning avec des interventions sur le même port si besoin

Pour mener à bien vos missions, vous avez au minimum deux ans d'expérience dans le nautisme et le permis B.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RIVIERA PLAISANCE, filiale du groupe EURO-VOILES regroupe toutes les activités liées au nautisme avec passion depuis 1966... Mécanique, polyester, menuiserie, chaudronnerie, électronique, révision de survie, gardiennage, accastillage, magasin technique, gestion location, vente de bateaux neuf et d'occasion,.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.