Intervenant Social Diplome - Refugies CDD H/F - AIEM

Qui sommes-nous ?
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962.
Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence.
Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'Euros.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de notre dispositif "Réfugiés", nous recherchons 1 travailleur social
H/F en CDD temps plein à compter du 18/08/2025 afin d'assurer l'accompagnement social global visant l'insertion durable sur le territoire, de personnes bénéficiaires d'une protection internationale.

Activités :
Accueil des familles au sein de logements suite à l'obtention du statut de réfugié
Etablissement d'un diagnostic de la situation globale.
Définition d'axes d'accompagnement
Définition d'axes d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (insertion professionnelle, apprentissage de la langue française...)
Développement d'actions collectives
Accès au logement
Tenue d'un dossier individualisé

- Compétences requises :
Être titulaire d'un diplôme du travail social
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l'accompagnement social global, des publics en difficulté et des dispositifs d'insertion de droit commun.
Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau.
Savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique.
Anglais scolaire.
Maîtrise du Pack Office
Posséder le permis de conduire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.