Recrutement Crescendo Lyon

Juriste Fiscaliste Prix de Transfert H/F - Crescendo Lyon

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Crescendo Lyon
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Agence de travail temporaireCRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de son client, un cabinet de conseil en fiscalité et droit des affaires, un Juriste fiscaliste prix de transfert H/F
Implanté en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre client accompagne une clientèle diversifiée (PME, ETI, groupes internationaux) dans leurs problématiques fiscales, sociales et juridiques.
L'équipe lyonnaise intervient notamment en fiscalité des entreprises, fiscalité internationale, fiscalité indirecte, mobilité internationale, ainsi qu'en matière de contrôle et contentieux fiscal.
Dans le cadre du développement de son département de fiscalité internationale, le cabinet recherche un Juriste fiscaliste spécialiste en prix de transfert disposant d'une expérience confirmée et désireux de s'investir durablement en cabinet.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques de prix de transfert conformes aux réglementations locales et internationales
Préparer et actualiser la documentation afférente
Réaliser des analyses juridiques, économiques et financières
Accompagner les clients dans le choix de leurs politiques de prix de transfert en tenant compte de leurs enjeux fiscaux et organisationnels
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes en France et à l'international
Participer aux contrôles fiscaux et aux démarches contentieuses

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Statut cadre
Rémunération : jusqu'à 58K€ brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profil
Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant de 10€ dont 50% de part patronale + 10 jours de RTT par an + télétravail possible +1 PC portable et 1 téléphone portable + dispositif accompagnement validation diplômes (avec heures de formation, coaching) + dispositif accompagnement parentalité (accompagnement dans votre reprise après congé maternité, congés second parent + aide au placement en crèches + hotline parents) + dispositif congés solidaires + accompagnement mobilité métier en interne (évolution, mobilité géographique, etc.) + programme mobilité internationale
Localisation : LYON

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un DJCE, d'un Master 2 en fiscalité ou en économie, ou issu d'un double cursus en droit et école de commerce. Vous justifiez de quatre années d'expérience en prix de transfert, acquises en cabinet ou en entreprise.
Le CAPA serait un atout apprécié.
Doté d'une forte curiosité intellectuelle et d'une bonne compréhension du monde de l'entreprise, vous faites preuve de rigueur, de proactivité et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et oratoires, en français comme en anglais.
Vous êtes passionné par la fiscalité internationale, maîtrisez les principes de l'OCDE et avez une bonne connaissance des normes fiscales françaises.
Vous vous distinguez par vos compétences analytiques, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, dans un environnement dynamique et exigeant.

Le profil recherché

Experience : 4 An(s)

Compétences : Droit fiscal, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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