Commercial Chargé de Développement de la Formation H/F - Maison Familiale Rurale D'education et d

La MFR du Campus du Beaujolais, un site de formation innovant, accueillant, structurellement équipé et confortable, vise une qualité de l'environnement physique d'apprentissage.
Ses formations post-bac en alternance ciblent les secteurs du tertiaire et de l'informatique du Bac +2 au Bac +3. L'enseignement proposé repose sur un accompagnement personnel de l'apprenant et une pédagogie singulière de l'alternance basée sur le concret.La MFR du Campus du Beaujolais recherche un(e) commercial(e) chargé(e) de développement de la formation professionnelle et continue.
** Prise de poste immédiatement **

Votre mission est de prospecter les entreprises du territoire afin de cibler leurs besoins en vue de construire des modules de formation dans les secteurs de l'informatique, la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines et la gestion de paie.
Vous devez prospection des entreprises situées entre Mâcon et Lyon Sud.

- Temps de travail annuel modulé : 1599 heures du 1er septembre au 31 août
- Salaire fixe de base de 3000€ brut + primes sur objectif
- Vous devez être titulaire du permis B en cours de validité car un véhicule de fonction est mis à votre disposition
- Ordinateur et téléphone mobile
- Mutuelle
- Chèques déjeuner
- 5 semaines de congés payés
- Possibilité de télétravail - Flexibilité sur les horaires et les jours de télétravail.

Vous devez avoir un profil commercial, le diplôme n'est pas exigé mais vous devez avoir une solide expérience en tant que commercial(e).
Une formation est prévue à votre prise de poste pour une montée en compétence sur les bases des MFR.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de négociation avancées, Construire un argumentaire, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.