Responsable Régional des Ressources Humaines H/F - Ugecam de Normandie

L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés.
La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.Membre du CODIR et du CODIREL et sous la responsabilité du Directeur général
vous serez chargé de :
Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines
Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise
Traiter les dossiers litigieux et contentieux,
Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement.
Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel
Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique
Définir et mettre en oeuvre la communication ressources humaines
Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC
Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne
Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux

Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH ou équivalent (Droit Social, IEP, école de commerce.) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie

Le processus de recrutement peut inclure une phase d'évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement

Avantages :
- Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 K€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences
- Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années)
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
- Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance.)
- Prime annuelle d'intéressement
- Prime variable de résultats
- Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable
- CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective

Pour plus d'informations : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie
https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue

Vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du SI interne.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Droit du travail, Capacités d'analyse, Excellentes qualités relationnelles,,Outils informatiques liés à la fonction., Expérience confirmée en gestion et management

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.