Assistant - Assistante de Service Social H/F - Psep Olympe de Gouges

Le PSEP Olympe de Gouges est un pôle regroupant plusieurs services (JBS/MECS/DAMA/MAA/SAJM/DAVA) ainsi qu'un pôle « Ateliers Professionnels » qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés implantés sur le territoire audois, ainsi qu'un établissement dans le département de l'Hérault.

Le PSEP recherche un Assistant de Service Social pour les sites de Castelnaudary (DAMA/SAJM/EOLE) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Il/elle propose un accompagnement social aux usagers et leur entourage en mettant en oeuvre des dispositifs d'aide sociale, en apportant un accompagnement sur la gestion sur le plan réglementaire, administratifs, financiers, logistiques etc.

Missions principales :
- Accueil des mineurs et majeurs non accompagnés (MNA)
- Gestion et suivi des dossiers administratifs (Ambassades, Préfecture, Tribunal, OFII, MDPH, etc.)
- Accompagnement physique des MNA auprès de différentes institutions
- Élaboration d'un tableau de suivi et évaluation des démarches engagées
- Réalisation d'entretiens individuels, évaluation, analyse de situation et élaboration de réponses adaptées aux situations rencontrées
- Veille sociale et juridique
- Participe aux réunions d'équipe / travail pluridisciplinaire

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social
- Champ de la protection de l'enfance
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Code déontologie et éthique de la profession
- Techniques de communication (écrite et orale)
- Techniques de prévention et gestion des conflits
- Champ de la protection de l'enfance, du handicap, de la santé publique, de l'Economie Sociale et Familiale et de l'insertion professionnelle

SAVOIR-FAIRE
- Élaborer/mettre en oeuvre un plan d'aide négocié
- Analyser et rendre compte des situations éducatives
- Évaluer les résultats d'une intervention socio-éducative
- Situer son action dans l'institution
- Coordonner les interventions socio-éducatives
- Développer des activités en partenariat
- Rédiger des documents, notes, rapports
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travail en équipe
- Outils bureautiques (Office, Sil'Age)

SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Sens de la responsabilité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité d'adaptation relationnelles
- Capacité d'adaptation aux situations
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Organisation, rigueur
- Sens de l'observation
- Discrétion/confidentialité
- Sens éthique et déontologique

Diplômes/certifications
Type de diplôme : DEASS
Niveau de certification : 6

Profil
Permis B obligatoire dans le cadre des missions confiées

Précisions sur les conditions de travail
Convention Collective Nationale 66
CDD 5 mois - 35 heures hebdomadaires - 21/07/2025

Experience : 24 Mois

Compétences : Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer son réseau professionnel dans le secteur médical, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.