Sage-Femme H/F - Centre Hospitalier de Chaumont

Le centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme F/H
L'établissement se situe entre Dijon et Troyes et est accessible par autoroute ou par train. La maternité de type 2A membre du GHT 21-52, compte 490 naissances en 2022. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique :
- Consultations de gynécologie-obstétrique
- Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
- Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Education Familiale
- Bloc obstétrical :
- Urgences gynécologiques et obstétricales
- Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne

Missions principales :
En secteur hospitalisation
- Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
- Etablir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
- Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.
- Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel.
- Evaluer et valoriser les compétences de la future mère.
- Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
- Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
- Informer sur la contraception et la prescrire.
- Informer la mère pour le retour à domicile.
- Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
- Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
- Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique.
- Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.
- Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.
Au bloc obstétrical
- Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).
- Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque f?tal)
- Pratiquer l'accouchement eutocique.
- En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.
- Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat
- Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.
- Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
- Participer à l'organisation de tout transfert.
- Accueillir les patientes transférées.
- Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde
- Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées.
- Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité.
- Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.
En consultations externes
- Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.
- Effectuer les déclarations de grossesse.
- Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie).
- Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.
- Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygièn

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.