Assistant Immobilier H/F - Gerinter Rennes Tertiaire

Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans l'investissement immobilier à Rennes, un Assistant Immobilier H/F pour une mission de 2 mois (renouvellement possible).

Vous travaillez dans un environnement de travail agréable en centre-ville. Proximité Bus Metro et toutes commodités.

Rattaché au Responsable du service gestion locative, vous venez en soutien à la gestion administrative de premier niveau.

Vos principales missions :

Gestion de la messagerie mail = reprise de l'historique et dispatcher aux différents collaborateurs.
Mise à jour des dossiers clients et relances

PROFIL
De formation BTS+2/3 Profession immobilière ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre dynamisme. Maîtrise de l'environnement bureautique souhaitée (Word/Excel/messagerie).

Contrat : 2 mois temps plein à Rennes.
Rémunération : 2000€ à 2100€ selon expérience + titre restaurant 10€/jt

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.