Chef de Projets Citéslab H/F - Initiative Melun Val de Seine et Sud Sei

Présentation de la structure :
Initiative Melun Val de Seine & Sud Seine-et-Marne est une associations loi 1901, membre d'Initiative France, 1er réseau de financement et d'accompagnement des entrepreneurs. Elle participe au développement économique local et à la création d'emplois du territoire Sud seine-et-marnais en aidant les porteurs de projets à créer, reprendre ou développer leur entreprise, par le biais et d'un accompagnement et d'un financement par un prêt d'honneur à 0%.

Le/la Chef.fe de projet travaille sous l'autorité de la direction de l'Association et avec les partenaires Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine et Bpifrance.

Contexte :
Le CitésLab est un dispositif public consistant en une offre de sensibilisation à l'entreprenariat de proximité, principalement au service des habitants des QPV (Quartiers Prioritaires de la ville), qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Dans sa mission de proximité, le CitésLab est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville.

Missions et activités :
Sous la direction de la Responsable de l'association Initiative Melun Val de Seine et Sud Seine-et-Marne et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, le/la chef(fe) de projet CitésLab représente le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence.

Les objectifs :
+ Détecter les talents présents sur les territoires prioritaires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
+ Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées
+ Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises
+ Améliorer la visibilité de l'offre proposée par l'ensemble des réseaux d'accompagnement
+ Suivre les entrepreneurs accompagnés pour augmenter leur chance de réussite

Sa mission s'articule autour de quatre domaines formant le socle du métier :
1.La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence/atelier, pour identifier les entrepreneurs potentiels
2.La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée.
3.L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours.
4.L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
5.Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le suivi des entrepreneurs ainsi que le reporting des missions CitésLab auprès des partenaires du dispositif

Qualités requises :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité
- Connaissance de l'écosystème de la politique de la ville serait un plus
- Intelligence relationnelle et sens commercial seraient fortement appréciées
- Gestion de projet et animation d'un collectif de travail
- Capacités d'impulsion et d'animation
- Aisance dans la prise de parole en public
- Aptitude au dialogue constructif avec les parties-prenantes
- Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting

Outils et aptitudes :
- Maîtrise des outils bureautiques indissociables de la fonction
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Expérience et/ou savoir-faire dans le domaine du marketing de réseau

Déplacements locaux fréquents sur communes proches.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.