Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Codecom du Pays D'etain

Votre mission : Assurer la gestion administrative des agents de A à Z : carrière, paie, absences, relations avec les
organismes partenaires. Vous êtes le maillon central de la gestion des ressources humaines !

Vos principales activités :

Gestion administrative des agents :
o Piloter la gestion administrative des carrières : rédaction des contrats et arrêtés, suivi des avancements, gestion des absences, retraites, etc.
o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents
o Préparer et contrôler les éléments de paie, de la collecte à la déclaration sociale nominative
o Assurer les relations avec les organismes partenaires : Sécurité Sociale, CAF, URSSAF, CNFPT,
CNRACL, etc.
o Suivre les échéances RH : périodes d'essai, renouvellements, titularisations
o Rédiger divers courriers et attestations administratives

Santé au travail :
o Accompagner l'équipe des assistants de prévention
o Traiter les dossiers d'accident du travail, congés longue maladie, etc.

Les petits « plus » du poste
Proximité du terrain : Vous êtes le relais RH auprès des équipes, à l'écoute des collaborateurs et moteur du lien social sur le terrain
Construire des projets RH structurants : Vous contribuerez à bâtir une culture d'entreprise forte et portez des initiatives concrètes autour du bien-être, comme le sport au travail

CDD de 12 mois renouvelable.

Le profil attendu : et si c'était vous ?
o Organisé.e et rigoureux.se - Vous aimez que les choses soient claires, suivies, à jour et à l'heure
o À l'aise avec les règles - Statut FPT, paie, absences : la réglementation ne vous fait pas peur, elle vous structure
o Pro du relationnel - Vous savez écouter, expliquer, rassurer. et toujours avec tact
o Réactif.ve et autonome - Vous gérez les urgences sans stress, avec méthode et sérénité
o À l'aise avec les outils RH - Tableaux, logiciels, DSN : vous pilotez vos outils, pas l'inverse
o Curieux.se et impliqué.e - Vous aimez comprendre, proposer, améliorer et participer à une RH vivante

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce n'est pas juste « faire la paie », c'est jouer un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de la structure, avec de la visibilité, de l'autonomie, et un vrai impact humain
Un environnement qui bouge, avec des projets RH à construire et à faire vivre
Des missions variées, jamais monotones
De l'autonomie et de la confiance
Une équipe à taille humaine, soudée, qui valorise les talents et les réussites du quotidien

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Réglementation FPT, paies et absences, Outils RH : tableaux, logiciels, DSN

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.