Accompagnement en Milieu Pénitentiaire - Hautes-Pyrénées H/F - Osengo

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réinsertion socioprofessionnelle des personnes placées sous main de justice en milieu fermé ou en milieu ouvert? Rejoignez l'équipe OSENGO RH en Occitanie pour intervenir au centre pénitentiaire de Lannemezan et en milieu ouvert à Tarbes.

Vos missions :
Réaliser des entretiens individuels, évaluer les potentialités, les ressources et les freins du bénéficiaire
Etablir un diagnostic clair et partageable avec les équipes
Elaborer des préconisations concrètes d'orientation ou de parcours direct vers l'emploi ou la formation
Mobiliser les outils adaptés pour soutenir la construction de projets professionnels réalistes et réalisables
Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : SPIP, CPIP, formateurs, conseillers emploi, éducateurs et partenaires extérieurs
Participer aux réunions d'équipe et de suivi des parcours
Tenir à jour un reporting régulier et préparer vos livrables dans le cadre de ce marché financé par le Ministère de la Justice (DISP)
Contribuer à une approche globale et respectueuse de la personne accompagnée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Psychologie du travail, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodologie des tests, Réglementation des diplômes et certifications, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Analyser une situation et produire un diagnostic, Conseiller, accompagner une personne, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Sensibiliser un public, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.