Psychologue H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic

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le S.E.S.S.A.D Arras-Lens
0.50ETP

Recherche un(e) psychologue ou neuropsychologue (H/F)

C.D.I. à temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon Convention Collective 1966.
RTT

Missions :
- Aider les personnes accompagnées et leurs parents à comprendre et s'ajuster à la situation de handicap
- Réaliser les évaluations cliniques et psychométriques, savoir en restituer l'analyse et les résultats aux professionnels et aux personnes accompagnées et leur famille
- Mettre en oeuvre des interventions à visée thérapeutique, des actions de remédiation
- Développer, restaurer et maintenir les habiletés cognitives, sociales, comportementales, émotionnelles
- Assurer un accompagnement parental si besoin
- Assurer des accompagnements individuels
- Intervenir sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, école)
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Participer aux projets de l'Etablissement

Compétences requises :
D.E.S.S. ou Master 2 neuropsychologie ou clinique
Expérience du secteur médico-social (Enfance et Situation de Handicap).
Connaissance des troubles de langage et du déficit auditif souhaitée

Qualités requises :
Patience - qualité d'écoute - respect -créativité - sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe - compréhension - disponibilité- capacité d'analyse et de synthèse- autonomie
Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.