Chef.Fede Service Pôle Asile de la Manche H/F - Pps Normandie

Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA.

En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de :
Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de service
Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public
Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat
Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités
Assurer le suivi budgétaire
Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité,.)
Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
Participer au développement de projets et être source de proposition
Assurer une veille juridique

Profil du poste :

Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe.
Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées
Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité
Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation
Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable

Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre
Déplacements sur le département et région (véhicule de service)

Experience : 2 An(s) - dans l'encadrement d'équipe

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Piloter une activité, Gérer les ressources humaines

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.