Commercial H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves !

Notre client, entreprise spécialisée dans le diagnostic immobilier, recherche un(e) Commercial(e)/Animateur(trice) Réseau pour développer et animer un portefeuille de prescripteurs sur Montpellier et ses alentours.

Début de mission : Dès que possible
Horaires : Temps plein
Contrat : Intérim / CDD
Rémunération : Fixe + Variable
Lieu de mission : Montpellier et ses alentours

Mission
Votre mission principale sera de gérer votre portefeuille d'affaires, renforcer votre relation client et contribuer ainsi au développement de l'activité. Pour cela, vos activités seront :

- Animation d'un réseau de prescripteurs,
- Identification et présentation aux nouveaux prescripteurs (agences immobilières, notaires, huissiers, architectes, etc.).
- Mise en place d'actions de prospection (appels, visites, événements).

Profil
Le profil recherché :

Vous avez déjà une expérience significative en B to C ou B to B dans le domaine de l'immobilier. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et savez convaincre grâce à votre aisance en communication et votre sens de la persuasion.

Autonome et organisé(e), vous gérez efficacement votre temps et vos priorités. Dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par le goût du challenge, vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous engager pleinement.

Enfin, le permis B est indispensable, car des déplacements réguliers font partie intégrante de la mission.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.