Responsable Rphse H/F - Carrosserie Vincent et Fils

Issu de la carrosserie industrielle, le groupe VINCENT est aujourd'hui, pour la France et les DOM TOM, le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN.
Les activités développées et maîtrisées par la CARROSSERIE VINCENT sont la conception, la vente, le montage, l'entretien et la réparation de matériels de levage et manutention,
L'aménagement spécial de véhicules, la tôlerie et la peinture sur autocars et poids lourds.Le groupe VINCENT dont le siège social est situé à Étoile-sur-Rhône exerce dans le domaine de la carrosserie industrielle depuis bientôt 140 ans.
Composé d'une trentaine de sociétés implantées sur tout le territoire national, il réalise des carrossages sur-mesure adaptés aux demandes des clients en équipant leurs véhicules (industriels, poids-lourds) en matériel de levage et de manutention de la marque PALFINGER (grues, bras hydrauliques...).

Le Responsable Prévention Hygiène Sécurité et Environnement (RPHSE) est chargé par la direction de veiller à la prévention des risques au travail et à la réduction des impacts de nos activités sur l'environnement et la santé. Il est mandaté par la direction pour proposer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'ensemble des responsables et notamment le RSQ et le COPIL RSE, les actions nécessaires à la mise en conformité de notre organisation en vue de l'obtention des certifications ISO14001 et ISO45001.

Vos missions plus en détail :

- Mettre en place la démarche HSE selon les normes 14000 et 45001
- Déployer le système à l'ensemble des entités du Groupe VINCENT
- S'assurer que la politique HSE est respectée et appliquée à tous les niveaux de l'entreprise
- Accompagner, sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE
- Assurer la veille dans le domaine HSE
- Conseiller la direction sur les stratégies et orientations en matière de HSE et mettre en oeuvre la politique de prévention validée par le directoire
- Participer aux projets et actions déployés dans le groupe pour assurer la prise en compte des aspects sécurité et environnement
- Assurer le suivi des sites ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement)
- Participer aux visites, inspections, audits externes
- Établir et mettre en oeuvre des programmes de prévention des risques professionnels pour assurer la sécurité des salariés et réduire les maladies professionnelles
- Identifier les risques liés aux activités de notre organisation et mettre en place les mesures pour les minimiser
- Assurer les divers suivis en lien avec la prévention, sécurité, hygiène et environnement (enquêtes d'accidents du travail, déchets, conformité des pratiques et moyens utilisés, DUERP, zonage ATEX, etc.)
- Rédiger les documents nécessaires en lien avec le domaine sécurité - santé - environnement (procédure, consigne, plan de prévention...)

Votre profil :

- Formation, diplôme souhaité : ingénieur sécurité environnement ou équivalent avec une expérience de 10 ans à minima
- Vous maîtrisez les normes ISO 14001 et 45001 et avez connaissance idéalement de l'ISO 26000 et des démarches RSE
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler avec l'ensemble des fonctions et parties prenantes (sens de la communication, adaptabilité, capacité d'analyse).

Ce que nous vous proposons :

- CDI, statut cadre, forfait jour
- Rémunération selon profil + Primes semestrielles + Intéressement et Participation aux résultats + Tickets restaurant + Crèche d'entreprise + Mutuelle famille...

Experience : 10 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.