Recrutement Mondial Pare-Brise

Comptable Général H/F - Mondial Pare-Brise

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Mondial Pare-Brise
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles en France. Fondé en 1999, le réseau s?est développé rapidement et compte aujourd?hui plus de 380 centres techniques et 450 points relais à travers tout le territoire, assurant un service de proximité à ses clients particuliers, professionnels et partenaires assureurs.Sous la responsabilité du responsable comptable, vous aurez pour mission la prise en charge d'un portefeuille succursales et pourrez à la demande réaliser des opérations de comptabilité générale.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

Suivre la comptabilité fournisseurs : saisies des factures, échéancier, lettrage et analyse des comptes, écritures de régularisation, correspondances, relances.
Etablir les rapprochements bancaires,
Gérer les caisses et la trésorerie,
Suivre les stocks,
Classer et archiver les factures,
Aider le Responsable comptable dans l'élaboration de ses missions spécifiques (bilan, reporting...)

Cette liste de tâches est non exhaustive et peut évoluer.

Vous êtes issu(e) d'une formation comptable d'un niveau Bac +2 minimum et vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste de comptable général ou fournisseur.

Une bonne connaissance Excel est indispensable. La connaissance de Cegid est un véritable plus.
Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé(e), vous faites preuve de réactivité. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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