
Technicien Installation Réseau Câblé Fibre H/F - Pôle Emploi
- Nîmes - 30
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Au sein d'une structure de 16 salariés, vous serez amené à travailler principalement sur de la création de réseaux en fibre optique (D1 & D2).
Vous êtes autonome.
Vous avez le sens des responsabilités, de la rigueur, vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et porter une attention particulière aux équipements.
Vous travaillerez en binôme avec un autre technicien.
Vous aurez en charge l'étude de faisabilité technique, l'aiguillage et le tirage de câbles sur chantiers ainsi que le raccordement et les tests de mesure en réflectométrie.
Le travail d'équipe, le dynamisme, la motivation et la ponctualité sont des points indispensables pour intégrer la société.
CACES Nacelle souhaité
Vous justifiez d'une première expérience 2 ans dans le métier
Lieux de travail : Gard et Hérault
Horaires :
Horaires :7h-15h
Poste à pourvoir dés que possible.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en fibre optique
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique...), Utilisation de soudeuse à fibres optiques, Technologie des fibres optiques, Protocoles et normes télécoms, Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH), Intégration de systèmes de télécommunication, Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Entretenir du matériel multimédia, Connecter une boîte de raccordements, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Raccorder, gérer un réseau technique, habilitation AIPR, Electrique H0B0,
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.