Responsable de Service - Draveil H/F - Administration Generale

L'INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes handicapées.

Contact :
Candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à ****@****.**
Ou par courrier à M. le Directeur - Institut le Val Mandé, 7 rue Mongenot CS 50029- 94165 St Mandé cedex.Nous recherchons pour Etablissement d'accueil médicalisé pour personnes handicapées vieillissantes de 40 places et
un Foyer de jour de 12 places, situés Draveil (91) un(e) Responsable de service.

Ces services sont composés d'équipes pluridisciplinaires (agents éducatifs, aides- soignants, infirmières, coordinateurs
éducatifs, médecins généraliste et psychiatre, rééducateurs, psychologue.).

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice de pôle, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service et la qualité de
l'accompagnement des usagers.
Dans ce contexte, vous aurez pour mission de :
- Assurer le bon fonctionnement du service et le suivi de l'accompagnement des usagers.
- Recruter et manager une équipe pluridisciplinaire (éducative, soignante et de rééducation)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service
- Participer à la vie institutionnelle de l'Institut le Val Mandé, se tenir informé du projet d'établissement, des
schémas directeurs, de la législation
- Développer les partenariats liés aux missions

QUALITÉS ATTENDUES
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions et sens de la relation,
- Curiosité intellectuelle, dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, de loyauté, du devoir de discrétion et du secret
professionnel
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et
de sa tenue
- Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports

PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD d'un an
renouvelable et évolutif vers une titularisation)
- CAFERUIS, Diplôme de type Master 2, ou cadre de santé
- Connaissance du secteur médico-social
- Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, rigueur.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalières
- Exigences : compétences managériales et connaissance du milieu du handicap
AVANTAGES

- Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo
professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Expérience prise en compte dans les emplois similaires
- 25 jours de congés (+2 Hors période + 1 fractionnement) + 20 RTT
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques
vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %

Candidature à adresser (CV + LM) à Mme Tiphaine Lacaze sous la référence « RS/EAM Draveil » :
- Mail : ****@****.**
- Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, caferuis

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.