Directeur Travaux TCE H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe de construction reconnu sur les Hauts-de-France, un Directeur Travaux pour répondre à ses nouveaux besoins liés à son développement.

Rattaché au Directeur, vous encadrez plusieurs conducteurs de travaux et les équipes travaux dans le cadre d'opérations TCE sur des marchés publics ou privés. Vous pilotez les projets de l'identification des offres au suivi et à la réception des travaux. Vous supervisez les réponses aux appels d'offres et aux consultations. Vous participez aux négociations commerciales. Vous validez les méthodes, les études et moyens à mettre en oeuvre pendant la phase de préparation. Vous assurez le suivi contractuel, financier et technique des différentes opérations. Vous restez en veille des innovations techniques et des méthodes. Vous vous assurez que vos équipes disposent des moyens et compétences nécessaires à leurs missions. Vous accompagnez leur montée en compétences.

De formation Bac +2 minimum en Bâtiment, Génie civil ou Enveloppe du bâtiment, vous avez une expérience d'au moins 8 ans comme Conducteur de travaux, Chargé d'affaires ou Responsable d'exploitation dans le secteur du Gros-TCE.
Votre expertise en méthodes, organisation et planification sont de vrais atouts pour ce poste.

Experience : 8 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.