Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - CPAM

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH.

En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement.

Les activités :
- Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.),
- Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.),
- Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap),
- Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail,
- Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.).

Le profil recherché :
Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative.
Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout.

- Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel,
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne Maîtrise d'Excel et Word,
- Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté,
- Bonne capacité rédactionnelle (orthographe),
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs,
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe.

Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles
Lieu : Saint Brieuc
Durée : 3 mois
Rémunération mensuelle brute : 1 918€ + prime intéressement
Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence.

Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), oeuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé.

Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV.
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)

Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement
Forclusion des candidatures : 23 mai
Entretiens : 2 juin
Prise de fonction : Dès que possible
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Législation sociale, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, outil informatique, bonne maîtrise d'Excel et Word, capacité rédactionnelle (orthographe)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale