CDD Aide Soignant - EHPAD - Belle Opportunité H/F - DUO Santé

DUO SANTÉ, votre agence de recrutement médical de proximité

Implantée dans le Grand Est et la Franche-Comté, DUO SANTÉ s'impose comme un partenaire de choix pour les professionnels de santé et les établissements médicaux. Notre expertise dans le recrutement médical s'accompagne d'une réactivité sans faille et d'un suivi personnalisé à chaque étape.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir des solutions adaptées et rapides, que ce soit pour répondre à des besoins urgents ou pour construire des collaborations à long terme. Grâce à notre parfaite connaissance du secteur médical local, nous identifions les meilleures opportunités, en tenant compte de vos attentes et contraintes.

Avec DUO SANTÉ, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : une écoute attentive, des conseils éclairés et un suivi rigoureux pour garantir une expérience sereine et réussie. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'une prise en charge humaine et efficace, pour un partenariat solide et durable.Offre d'emploi - Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (H/F) - CDD

EHPAD - Proche de Mulhouse

CDD de 6 mois à partir du 1er juillet 2025

Possibilité d'évolution en CDI

Vous cherchez un poste valorisant dans une structure bien organisée, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur du quotidien ?

Notre EHPAD de 82 lits, dont 12 en Unité de Vie Protégée (UVP), recrute un(e) aide-soignant(e) en CDD de 6 mois à compter du 1er juillet, avec possibilité de CDI à la clé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Établissement récent et bien tenu

Bonne ambiance d'équipe et encadrement disponible

Agent hôtelier dédié à la distribution des repas

Super CSE + chèques cadeaux en fin d'année

Surprime mensuelle de 120 € brut

Organisation des soins :

Le matin : 12 toilettes à réaliser

L'après-midi : 24 résidents pris en charge par aide-soignant

Accompagnement quotidien dans le respect du rythme de chacun

Travail en lien étroit avec l'équipe soignante et hôtelière

Conditions du poste :

CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir du 1er juillet 2025

Horaires en roulement jour (détail fourni à l'entretien)

Possibilité de CDI à l'issue du contrat selon profil et besoins

Rémunération selon convention FEHAP + reprise à 100 % de l'ancienneté