Responsable Café Céramique H/F - le Zest Creatif

En tant que Responsable h/F de boutique "Café céramique", vos missions seront les suivantes :
- Encadrer les groupes venant faire des ateliers de peinture sur céramique,
- Réaliser les briefings en début d'activité,
- Répondre aux questions diverses des clients,
- Prendre les commandes de consommation,
- Servir les boissons,
- Réaliser les encaissements,
- Gérer le service après vente,
- Entretenir la boutique,
- Gérer les stocks,
- Organiser les événements,
- Suivre le chiffre d'affaires de la structure et faire le reporting auprès de la direction,
- Gérer les plannings,
- Réaliser le visuel pour la communication (prise de photos ou de courtes vidéo) et les transmettre à la personne référente,
- Réaliser des ventes additionnelles,
- Réaliser les inventaires et alerter.

Savoir-être attendus :
- Faire preuve d'organisation,
- Etre accueillant, avenant, souriant,
- Avoir une sensibilité artistique,
- Faire preuve de minutie et être méticuleux,
- Faire preuve d'autonomie et de polyvalence,
- Etre réactif et actif.

Vous avez une expérience réussie en relation client, commerce, management.

Conditions d'exercice :
Vous travaillez du Mercredi au Dimanche
Mercredi de 13h00 à 21h00
Jeudi et Vendredi de 14h00 à 21h00
Samedi de 9h30 à 21h00
Dimanche de 11h00 à 19h00
Vous avez un dimanche sur deux en repos.
Possibilité de travail ponctuel une soirée par mois ou tout les 2 mois en moyenne pour des soirées à thème jusqu'à 23H30.

Une formation sera assurée pour l'ensemble des missions.
Poste à pourvoir à la mi Juin.

Experience : 12 Mois - RELATION CLIENT

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Relation client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.