Gestionnaire Paie RH H/F - Leader Tarare 2086

Basé à Tarare (69), la société LEADER recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la conception de sol souple, un(e) Gestionnaire Paie & RH.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, au sein d'une entreprise engagée pour l'excellence, où chaque collaborateur est reconnu et valorisé.
Le contrat débutera en Juin 2025 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une durée hebdomadaire de travail de 35 heures. Avec la possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail après la période d'essai, vous permettant de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine.

Les notions essentielles au poste :
- Gestion de la paie : Une capacité à gérer le processus de paie de manière précise et efficace, en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.

- Administration du personnel : Une expérience substantielle dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail et la gestion des absences.

- Connaissances juridiques : Une compréhension claire des lois du travail et des réglementations sociales afin de garantir le respect des obligations légales de l'entreprise.

- Compétences informatiques : La maîtrise des logiciels de paie et une bonne aisance avec les outils bureautiques sont essentielles pour ce rôle.
Le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel requiert un candidat possédant des compétences solides et une expertise dans le domaine.

Le candidat recherché doit également faire preuve de :
- Rigourosité
- Autonomie
- Assiduité
- Capacité d'adaptation

Formation requise :
- Formation Bac +2/3
- Expérience souhaité : à minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire (idéalement dans un environnement industriel)
- Maîtrise du logiciel d'Excel parfaite.
> Votre connaissance de l'environnement ADP DECIDIUM en Paie et Gestion de Temps sera un plus apprécié et facilitera votre prise de poste !

Votre expertise sera valorisée par une rémunération attractive, adaptée à votre profil.

Leader est une agence d'intérim reconnue pour sa capacité à connecter efficacement les entreprises avec des talents qualifiés, offrant des solutions flexibles et adaptées aux besoins temporaires des employeurs. Rejoignez nous pour une expérience sur mesure !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.