Responsable de Magasin Alimentaire H/F - All Tech Solutions Rh

Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.Responsable Magasin - Supermarché 2500 m² - H/F
Vous avez de l'expérience en grande distribution et vous aimez être au coeur de l'action ? Ce supermarché de 2 500 m² recherche un(e) Responsable Magasin pour assurer la supervision quotidienne du point de vente et garantir le bon déroulement de l'activité.

Vos Missions :
Assurer les permanences magasin : ouverture, fermeture, coordination des équipes présentes.

Être le relai terrain de la direction : résoudre les imprévus, gérer les priorités, garantir le respect des procédures.

Superviser l'ensemble des rayons et veiller à la bonne tenue du point de vente (propreté, remplissage, accueil).

Accompagner les équipes au quotidien : soutien opérationnel, écoute, répartition des tâches si besoin.

Veiller à la satisfaction client, à la fluidité en caisse et au respect des standards de l'enseigne.

Participer ponctuellement à la gestion de certains secteurs (commandes, balisage, implantations, etc.).

Profil Recherché :
Expérience en grande distribution requise, idéalement en tant qu'adjoint, manager ou chef de rayon.

Bonne vision d'ensemble, sens des responsabilités et capacité à agir vite sur le terrain.

Organisation, autorité naturelle, diplomatie et sens du commerce.

À l'aise avec la polyvalence et la gestion des imprévus.

Vous cherchez un poste transversal, au coeur du fonctionnement magasin, avec des responsabilités concrètes ? Rejoignez une équipe investie et faites la différence au quotidien. Postulez dès maintenant !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.