Promoteur Multimédia - Pc Gamer H/F - Sarawak Aix-En-Provence

Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externaliséeQUI SOMMES NOUS ?

Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité

- DETAILS DE LA MISSION :

Représenter la marque

Former les vendeurs des magasins sur les produits de la marque

Remonter les données terrains

MARQUE : Développeur et fabricant mondial leader d'équipements et de technologies hautes performances pour les joueurs, créateurs de contenu et passionnés d'informatique

- DATES :
Passage d'1H00 par magasin.

Passage à effectuer sur une période de 3 mois - de juin à aout 2025

- LIEU :

Dijon
Chalon sur Saone

- PROFILS RECHERCHES :

Vous aimez la vente et le conseil,

Vous savez faire preuve d'écoute active,

Vous savez orienter le client et être force de proposition

Vous avez une affinité avec l'univers du gaming,

Novice ou expert, venez rejoindre notre équipe d'animateurs !

- TYPE DE CONTRAT : CIDD

- REMUNERATION : Fixe = 13€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + Défraiement kilométrique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Argumentation commerciale, Techniques de vente et de promotion, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.