Animateur Technicien - Animatrice Technicienne Agroforesterie H/F - Initiatives Paysannes - Hauts de France

CONTEXTE

Initiatives Paysannes est une association qui rassemble paysan-nes, porteur-euse-s de projet, artisan-nes et citoyen-nes. Notre vocation première est de développer et promouvoir l'agriculture paysanne, alternative à l'agriculture industrielle et productiviste, en lien avec les territoires.
Notre association s'appuie sur un réseau de bénévoles et une équipe salariée, réparties sur tous les Hauts-de-France.

Au sein d'une équipe de 14 salariés.es et en lien avec l'équipe de coordination, l'administratrice référente et le conseil d'administration, vous serez intégré au sein du pôle agriculture paysanne, et vous participerez plus particulièrement aux actions de promotion, développement et accompagnement de l'agroforesterie en Hauts de France

MISSIONS
Accompagnement individuel et collectifs des paysan.nes - 85 %
- Accompagnement des paysan.nes souhaitant implanter un système agroforestier et/ou des haies sur leur ferme : sensibilisation, émergence du projet, diagnostic préalable, plan de plantations, appui au montage du dossier financier et appui à l'organisation du chantier de plantation.
- Accompagnement des paysan.nes en demande de suivi sur leur ferme agroforestière avec une entrée agriculture paysanne. L'accompagnement pourra concerner le système agroforestier et son intégration et interactions avec le système de production, la gestion de la parcelle agroforestières et / ou des arbres et haies, la gestion et la valorisation des arbres, etc.
- A terme, vous accompagnerez aussi les paysan.nes sur la gestion et la valorisation des arbres dans leur système, notamment en utilisant des outils comme le plan de gestion durable des haies et le Label Haie

- Animation d'événements de sensibilisation des paysan.nes à l'agroforesterie
- Animation et organisation de formations sur la thématique de l'agroforesterie à destination des paysan.nes et porteur de projet en démarche à l'installation.
- Constitution et animation de collectifs de paysan.nes (visites de fermes, réunions d'échanges,.) autour des thématiques qui les préoccupent.

Missions générales - 15% :
- Participation et / ou animation de réunions avec les partenaires du Réseau Haies Hauts de France
- Suivi et recherche de financements dans le cadre de votre projet, en lien avec la coordinatrice
- Participation à la vie associative et vie d'équipe
-.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Formation supérieure en agriculture, économie sociale et solidaire ou développement rural /ou expérience significative dans ces domaines.
- Formation et / ou expérience en agroforesterie, accompagnement de projets agroforestiers

- Capacités d'accompagnement et d'animation
- Capacité à mener un travail en extérieur et de bureau
- Autonomie dans le travail et capacité à travailler au sein d'une équipe, sous la supervision des coordinateurs.
- Motivation pour le travail avec les paysans et futurs paysans
- Qualité d'écoute et bon relationnel
- Connaissance et intérêt pour l'Agriculture Paysanne.
- Connaissance du milieu agricole et de ses acteurs
- La connaissance du PGDH et du Label Haie serait un plus

CONDITIONS D'EMBAUCHE
- CDI 100 %ETP basé à ARRAS-62 avec déplacements fréquents dans la région.
- Rémunération selon la convention collective de la Confédération paysanne Catégorie 3 / Echellon 1 (2487 € bruts pour un.e débutant.e).
- Mutuelle salariée prise en charge à 50%
- Nécessité de pouvoir se déplacer sur toute la région de manière autonome. (Voiture de service partagée au sein de la structure)
- Disponibilités ponctuelles le week-end et en soirée.
- Prise de poste prévue pour le 1er juillet.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques culturales, Animation de groupes, Techniques pédagogiques, Rendre compte de son activité, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.