Chauffeur·euse-Magasinier·ière-Agent·e d'Entretien des Locaux H/F - Atelier des Techniciens Moulistes

Nous vous proposons un poste polyvalent de chauffeur magasinier/agent d'entretien des locaux (H/F).

Vous aurez pour missions principales :
- La réception et le contrôle des colis/palettes,
- La préparation des colis/palettes,
- Le transport des outillages,
- Le chargement/déchargement de camions et de nos machines (à l'aide d'un chariot élévateur)

Mais vous serez également amener à :
- L'entretien quotidien/hebdomadaire de l'atelier (rangement, nettoyage à l'aide d'une autolaveuse, tri des déchets, des huiles...)
- Des travaux d'entretien des extérieurs (en saison)
- Différents petits travaux ponctuels de réparation

Si vous aimez la polyvalence et vous vous décrivez comme autonome, organisé(e), rigoureux/se et aimez le travail en équipe, ce poste vous correspondra.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R485 chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant catégorie 1 gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant (1,20 m < hauteur de levée < ou = à 2,50 m), Permis de conduire catégorie B, Réglementation du transport de marchandises, Règles de conduite et de sécurité routière, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Adapter la conduite en fonction des conditions météorologiques, Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule, Conduire un véhicule routier, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Répondre aux attentes d'un client, Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement, Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Réparation d'ouvrages en métaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.