Responsable Administratif et Comptable - S0525p100-25 H/F - Partner Strategy Rh

Présentation d'entreprise :

Partner Strategy RH recherche pour l'un de ses clients, un talent, pour occuper le poste de Responsable Administratif/ve et Comptable.

Notre client est une belle entreprise à taille humaine en plein essor, située à Sophia-Antipolis. Cette société s'impose aujourd'hui comme un acteur incontournable dans son domaine.

L'équipe de direction, accessible et impliquée, favorise un environnement de travail collaboratif et bienveillant, valorisant les idées nouvelles et restant à l'écoute des propositions de ses collaborateurs.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez responsable de l'ensemble des opérations comptables et financières du groupe. Vous encadrerez également une équipe de trois personnes.

À ce titre, vos missions incluront :

- L'établissement et la validation des états financiers : comptes de résultat, bilans et liasses fiscales, pour la société et ses filiales ;
- La tenue complète et les clôtures mensuelles des comptes de la holding ;
- La revue mensuelle des clôtures pour l'ensemble des entités ;
- L'établissement de situations comptables intermédiaires ;
- L'élaboration des comptes de résultat prévisionnels et des flux de trésorerie ;
- La réalisation d'études de rentabilité par business unit ;
- La mise en place et le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ;
- La proposition d'actions correctives pour optimiser la performance financière du groupe ;
- La veille fiscale, le suivi des contrôles et la gestion des éventuels contentieux.

Vous assurerez également un reporting régulier et structuré auprès des actionnaires et de la direction, tout en étant l'interlocuteur privilégié de l'administration fiscale. Vous serez évidemment en lien étroit avec les cabinets d'Expertise Comptable et les Commissaires Aux Comptes.

Logiciel : Quadratus

Par ailleurs, vous serez garant(e) du bon fonctionnement administratif et juridique des entités du groupe.

Vos responsabilités couvriront :

- Les suivis des obligations légales des sociétés, tels que les Assemblées Générales, dépôts des comptes, registres juridiques ;
- La préparation des AGOA ;
- Le suivi des engagements contractuels et juridiques vis-à-vis des établissements financiers et actionnaires ;
- La gestion des contrats d'exploitation et de maintenance, ainsi que des contrats d'assurance ;
- Le suivi des baux et des relations avec les bailleurs.

Votre profil :

De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +5 - DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'Expertise Comptable ou à un poste similaire.

Vous maîtrisez les normes comptables françaises, la fiscalité ainsi que les principes clés du droit des sociétés et du financement, ce qui vous permettra d'intervenir efficacement sur des sujets stratégiques.

Une bonne maîtrise, principalement à l'écrit, de l'anglais est nécessaire.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de polyvalence et d'efficacité opérationnelle.

Votre esprit critique et de synthèse vous permettra d'apporter une réelle valeur ajoutée dans les prises de décision.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec fluidité au sein d'une équipe engagée.

Lieu : Valbonne
Rémunération : Située entre 60K et 65K brut annuel, selon votre niveau d'expertise.
Type de contrat : CDI
Référence : S0525P100-25

Experience : 6 An(s)

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.