Recrutement Enleys

Directeur Commercial - Directrice Commerciale en Télétravail H/F - Enleys

  • Epagny Metz-Tessy - 74
  • Franchise
  • Enleys
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Directeur Commercial pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs.

Missions proposées :

Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients
Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn
Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting)
Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation
Animation des actions commerciales et gestion de la relation client
Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente

Lieu de travail : à distance, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients

Flexibilité : missions adaptées selon votre disponibilité (temps partiel ou complet)

Profil recherché :

Expérience significative en développement commercial B2B
Maîtrise des techniques de prospection et de vente
Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale
Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés
Autonomie, rigueur, et goût du challenge

Aucun droit d'entrée ni redevance fixe.

Le profil recherché

Experience : 10 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer une stratégie commerciale, Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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