Animateur Animatrice d'Espace de Vie Sociale H/F - Mut Petite Enfance Vallons du Lyonnais..

Vous travaillerez au sein de la Mutuelle Petite Enfance des Vallons du Lyonnais de Vaugneray, sur l'une des 3 structures.

Vous serez sur un contrat de 15 heures hebdomadaires pour l'Espace de Vie Sociale dont les missions sont :
- Développer la citoyenneté et le vivre ensemble des habitants du territoire
- Organiser des temps d'accueil réguliers pour les habitants en semaine, en soirée et les week-ends
- Créer et renforcer le partenariat avec les acteurs locaux
- Renforcer et développer la communication pour faire connaître l'EVS
- Assurer diverses tâches administratives
- Elaborer et suivre le budget du service en concertation avec les animatrices des 2 RPE.
- Participer à des réunions de bureau, CA et à l'Assemblée Générale, etc.

Compétences attendues : animation d'un secteur d'activités, rédaction de documents, posture vis-à-vis des partenaires institutionnels, capacité à fédérer des partenariats, capacité à animer de l'action collective, accompagnement à la parentalité, maîtrise de l'outil informatique, capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Diplôme demandé : niveau 3 en travail social CESF, DEJEPS animation ou autre
Diplôme d'ingénierie du développement social

Experience : 3 An(s)

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Encadrer un public, Travailler en groupe, en réseau, capacité à travailler en autonomie et en équipe, rédaction de documents, posture vis-à-vis des partenaires institutionnels, accompagnement à la parentalité, capacité de fédérer des partenariats

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.